Beaucoup de filles de l'entreprise viennent de quitter l'école depuis quelques années seulement, mais leur attitude face au travail n'est pas inférieure à celle des seniors qui travaillent. La première chose à faire pour entrer dans l'entreprise est de procéder à un apprentissage et à une évaluation à grande échelle du contenu et des connaissances des chariots élévateurs. Les collègues qui peuvent rester ont non seulement de solides connaissances professionnelles, mais également une forte capacité d'apprentissage.
Ils peuvent toujours être vus dans le travail quotidien. Le service des ressources humaines connaît le travail acharné de chacun, c'est pourquoi il prépare souvent du thé l'après-midi et des surprises pour tout le monde.
Par exemple, cette surprise d'anniversaire a été spécialement placée le jour de la réunion hebdomadaire quotidienne. Le partenaire d'anniversaire a pensé que c'était juste une réunion ordinaire et est arrivé à la salle de réunion pour trouver le gâteau et l'assiette de coupe de fruits soigneusement préparés.
Nous avons mis une casquette d'anniversaire, allumé des bougies et chanté une chanson d'anniversaire pour elle. Tout le monde a temporairement mis son travail de côté et a sincèrement envoyé ses meilleurs vœux.
Nous travaillons dur pour une vie juste, alors lorsque nous sommes coincés dans le travail, rappelez-vous que notre intention initiale est de bien vivre et de ressentir la vie.
Bien sûr, je suis heureux que tant de clients puissent faire confiance à Noelift et nous poser des questions sur les chariots élévateurs.
